雇主可以使用我的信用报告来采取对我不利的措施么？

雇主可以基于消费者信用报告采取对某个人的不利行动，但是它也必须：

给该个人一份书面通知；
给该雇员提供信用报告机构的名称、地址和电话号码。
提供一份声明通知该雇员采取此不利该雇员的行动完全或部分是因为该信用报告中的讯息； 而且
通知该个人他/她有权得到一份免费的信用报告，而且他/她有权就其准确性或完整性提出争议。
如果雇主根据通过调查雇员的不法行为（wrongdoing）或者不当行为（misconduct）而获得的报告而对雇员采取了不利该雇员的雇佣措施，那么：

必须提供给雇员一份该报告；
不必透露信息的来源，比如信用机构的名称、地址及电话号码；以及
提供一份雇员就该报告有何权利的说明书。